Royalty.nl

FNV roept op tot discriminatie

in Uncategorized2 reacties »

“Bij gelijke geschiktheid moet de werkgever kiezen voor de allochtoon en tegen de autochtoon,” aldus FNV voorzitter Jongerius. Ze vindt dat werkgevers daar maar eens mee moeten beginnen en zich daar niet voor hoeven schamen.

Die is gek! Wij zitten in Zwolle en hebben allochtonen zat aan het werk: uit Amsterdam, Wageningen (met een Friese naam nog wel), Kharkov… zelfs een iemand uit Kampen. Ja, dat geloof je niet. Waar het om gaat is dat men een vak verstaat, past binnen de cultuur van de club en respect heeft voor zijn/haar medemens. Het maakt dan geen fuck uit of iemand zwart, wit, geel, paars, blauw of weet ik wat is. Zelfs iemand uit Deventer zou, mits in bezit van voldoende gevoel voor humor, welkom bij ons zijn.

Wat gaat de FNV hierna adviseren? Dat wij werkgevers om niet-jood verklaringen gaan vragen? Rot toch een eind op.

Reacties

  1. Boer uut de Achterhook
    30 May 2007

    Hear, hear!! Bij gelijke geschiktheid kies je die persoon waarvan je denkt dat het bedrijf er het meest aan heeft op het personele vlak gezien. Dus geen talentvolle, cum laude afgestudeerde jongedame met een leuke vriend die zegt dat ze graag binnenkort kinderen wil o.i.d. Of een jongeman die zegt dat hij van wereldreizen houdt en nu aan het sparen is. Nee, wat goed is voor het bedrijf is, ook goed voor de werknemers (is niet altijd waar, maar meestal werkt dat wel zo). Talentvolle flexiblele teamspelers moet je hebben.

  2. Arvid
    3 June 2007

    Ik woon in Deventer en geloof mij, hier woont echt helemaal niemand die je graag bij jou zou willen laten werken. Ik ga dan ook verhuizen!

Reageren

  • Photos

    Roy's photo Roy's photo Roy's photo Roy's photo